バイトの適性検査でモヤった話

こんにちは、無職です。

先日、バイトの採用試験を受けました。

面接なんて久々です。

就職氷河期世代ですが内定を勝ち取れるスペックの持ち主です。

一番の武器は顔が高畑充希であることです。

あ？何を言ってるんだ？と思った人へ

ONE　MORE　TIME．

顔が

高畑

充希なんです（笑）

余談が過ぎましたね。では本題に移ります。

ファーストフードの清掃担当に応募しました。

その際、受けた適性検査の話を聞いてくださいな。

マークシート方式でYES、NOを答える簡単な物です。

そう、普通にやればね、、、、、。

Q．賞味期限切れの食材をお客様に出しますか？

答えはNO.

こんな感じでスラスラ解いていたんですよ。

では、この問題は？？

Q．レジでスタッフ同士が言い争いの喧嘩をしています。

どうしますか？

①仕事中なので落ち着くように言う。

YES　or　NO

②喧嘩を止めないと店長に言う。と二人に言う。

YES　or　NO

これ、一般論だとYESが正解なの？

あたくし悩んだ挙句、NOを選択したよ。

正直に答えます。ここは静観します。無視です。

そもそも、自分の立場が分からない(笑)

バイトリーダーなの？

いや新人バイトだよね？

そんな若葉マークちゃんがレジで言い争いしちゃうようなクレイジーな

連中の喧嘩止めれます？？？

無理でしょ(笑)

Q．子どもがアイスクリームを落として泣いています。

①新しいアイスクリームを作ってあげる。

YES　or　NO

どうするよ？この場面。

気持ちは作って上げたいよ。

でも、そんな権限あるの？

あたくし、新人バイトよね？

とりあえずYESにしといた。

正解は上司に経緯を説明してアイスを作る。なのかな？

深読みし過ぎた自分が悪いんだけど、なんかモヤモヤしない？？？

学生の頃なら素直に解けただろうな。

あとは軽く質疑応答。

無難に終わらせる。

採用の場合、1週間以内に連絡します。と、、、

え？1週間？そんなに待つの？

オレ、高畑充希だよ？

不採用なら連絡無しか、、、

と思っていたら4日後採用の連絡が来た。

落ちたと思っていたので、別の求人に応募したら即日採用が決まりました。

しかも好条件。なので辞退しました。ごめんね。

来月から勤務スタートです。

脱無職でございます。

めでたし、めでたし。